Как правильно заполнять анкету при трудоустройстве
При подборе кандидатуры на замещение свободной должности работодатели применяют разные способы оценки деловых и личных качеств соискателей. Одним из способов узнать необходимую информацию о претенденте есть анкетирование.
Грамотно заполненная анкета – один из шагов к успешному трудоустройству.
Вопрос «Возможно писать статьи и отзывы не додавая фото обьекта» — 2 ответа
Вам пригодится
- — общегражданский паспорт; — загранпаспорт; — водительские права; — документ об образовании; — фотографии 3х4.
Инструкция
1
В практике кадровых работ часто употребляются анкеты, которые содержат список особо важных для работодателя вопросов, каковые смогут быть не отражены в резюме. Потом предоставленная информация является базой для создания личного дела сотрудника организации.
Унифицированной формы анкеты не существует, исходя из этого каждое предприятие разрабатывает ее на собственный усмотрение.
2
Взяв бланк анкеты, сперва ознакомьтесь с списком вопросов, уточните у кадровика непонятные моменты.
Не отказывайтесь от заполнения анкеты, даже если она всецело дублирует ваше резюме.
3
Пишите бережно и разборчиво, при нехорошем почерке – печатными буквами, дабы ваши ответы были понятны.
Не допускайте орфографических неточностей: очень возможно, что потенциальный работодатель не приветствует неграмотных сотрудников.
4
Заполняйте все графы и поля анкеты. Не игнорируйте кроме того те вопросы, ответы на каковые могут быть не в вашу пользу.
Пишите лишь правдивую и точную данные, потому, что ее смогут проверить.
5
Обратите внимание на изложение сведений о прошлых местах работы: перечислите их в той хронологии, в какой требуется работодателю, начиная с последнего места либо с первого.
Показывайте названия и даты фирм в соответствии с записями в трудовой книжке. Если вы прежде трудились в компании, где наименование и торговая марка юрлица не совпадают, отметьте это.
6
В большинстве случаев, в анкеты для трудоустройства включают вопрос о желаемой зарплате. Дабы дать адекватный ответ и охарактеризовать себя как человека, опытного себе цену, заблаговременно определите примерный диапазон размеров зарплаты на аналогичных должностях в отрасли, к у которых в собствености предприятие, и прибавьте 10-15%.
7
Старайтесь отвечать на вопросы анкеты кратко, избегая лишних подробностей, но одновременно с этим четко и конкретно. Пристально отнеситесь к пунктам о личных качествах, достижениях, замыслах на будущее, хобби.
Вы должны предстать перед работодателем разносторонней и цельной личностью.
8
Дабы не совершить ошибку в изложении сведений об образовании, трудовой деятельности и написании реквизитов документов, заберите с собой общегражданский паспорт, загранпаспорт, диплом, водительские права, трудовую книжку.
Запишите адреса фирм, где вы трудились раньше, фамилии и телефоны, отчества и имена лиц, каковые смогут дать вам советы. Нельзя исключать, что может потребоваться фото, исходя из этого заблаговременно сделайте обычный набор снимков 3х4.
9
Верно заполненная анкета характеризует соискателя как важного и дисциплинированного человека. Эти качества высоко ценятся работодателями и увеличивают шансы занять желаемую должность.
