Как работать с командой в орифлэйм
Приглашая людей в собственную команду компании Oriflame, возможно подметить, что через некое время многие консультанты становятся неактивными, а кое-какие и вовсе уходят в другую структуру. Это разъясняется множеством обстоятельств, каковые возможно избежать солюдая кое-какие несложные правила ведения бизнеса.
Инструкция
1
Работу с парнёрами необходимо затевать с момента их регистрации.Когда Вам на почту пришло уведомление о новичке в Вашей структуре — в обязательном порядке свяжитесь с ним мперва по телефону.На протяжении телефонной беседы определите о цели становления консультантом (приобретение себе, продажа либо построение бизнеса).Сообщите о том, что Вы отправите всюнеобходиму данные о том, как делать заказы и приобретать по дарки по email. В случае если имеется возможность встретиться лично — в обязательном порядке пригласите на встречу, нак оторой совершите презентацию возможности орифлэйм.
2
Когда Вы наладили контакт с новичком, отправьте информативное письмо, обрисовывающее проводимые в текущий момент акции, их сроки и приобретаемую пользу от участия в них. Принципиально важно: в письме не требуется давать ссылки на сайт компании и сказать о том, что в том месте имеется все данные.
Коротко изложите сущность любой бонусной программы, прикрепив к ней соответствующую картину с условиями, как это сделано в личном кабинете в разделе новости.
3
При работе с группой Вам необходимо стараться сохранять с каждым своим партнёром хороший контакт.В этом случае рекомендуется в конце и начале каждого каталога рассылать всем своим консультантам уведомления, в которых Вы говорите о периоде действия каталога, где его возможно взглянуть онлайн, распродажах и акциях орифлэйм.Этим шагом возможно пробудить дремлющих консультантов, каковые не делали заказы пара каталогов подряд.
4
Групповое обучение не должно быть ограничено электронной почтой и телефонами.Проводите вэбинары со своей командой хотя бы один раз в каталог по разным темам: от верном применении косметических средств, до построения карьеры и обзора вэлнэс возможностей.Перед проведением таких встреч в обязательном порядке пара раз потренеруйтесь, чтобы ощущать собственную уверенность и не запинатся при ответах и разговоре на вопросы консультантов.
5
Проводите маленькие конкурсы среди участников собственной группы.Возможно применять стандартные приёмы, к примеру: попросить участников написать письмо об их работе с Орифлэйм и результатах , либо взятых пользах.
Трём лучшим Вы имеете возможность выслать кое-какие виды косметических средств либо парфюмерную воду.Участники осознают, что Вы о них заботитесь и в следующих конкурсах будут учавствовать активнее.
