Оформляем дубликат трудовой
Трудовая книжка – главной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При ее потери на имя работодателя подается прошение о выдаче дубликата, к которому прилагаются все имеющиеся документы, подтверждающие периоды трудовой деятельности.
Вопрос «Считаются ли в документах буквы Е и Ё за одну?» — 4 ответа
Вам пригодится
- -собрать пакет документов;
- -написать заявление.
Инструкция
1
При потере трудовой книжки сразу же заявите об этом работодателю по последнему месту работы. Напишите заявление следующего содержания: «В связи с утерей трудовой книжки прошу оформить мне ее дубликат на основании п. 31 хранения и Правил ведения трудовых книжек (утв. распоряжением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225)».
2
К заявлению приложите документы, подтверждающие трудовую деятельность. К примеру, письменные трудовые контракты, справки организаций, выписки из распоряжений, ведомости и лицевые счета на выдачу заработной платы.
Обратитесь в организации, в которых ранее трудились с заявлением о выдаче копии таких документов. В заявлении укажите, какие конкретно как раз документы вас интересуют и количество копий.
Ваше заявление должно быть удовлетворено в течение 3-х рабочих дней.Копии документов, нужных для восстановления трудовой получения и книжки ее дубликата должны быть надлежащим образом заверены. В графу 4 дубликата делается ссылка на таковой документ.
3
В случае если подтверждающий документ не содержит эти, каковые в силу закона должны быть указаны (к примеру, пункт, часть, статью, на основании которых случилось увольнение), то и в дубликат эти сведения не вносится. Исходя из этого смотрите за тем, дабы все документы соответствовали требованиям законодательства.
4
Работодатель в течение 15 календарных дней выдаст вам дубликат трудовой книжки, в правом верхнем углу титульной страницы которого будет надпись: «Дубликат». В него вносятся: сведения об неспециализированном и постоянном стаже работы работника; сведения о работе и награждении (поощрении), каковые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
5
При массовой потере трудовых книжек работодателем, трудовой стаж работников устанавливается рабочей группой по установлению стажа, создаваемой органами аккуратной власти субъектов РФ. По итогам работы рабочей группы составляется акт, на основании которого выдается дубликат трудовой книжки.
