Расчет дней отпуска, подлежащих компенсации
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает такую гарантию прав работника как выплата финансовой компенсации за неиспользованные дни главного либо дополнительного отпусков. Наряду с этим, необходимо учитывать, что компенсация неиспользованных дней отпуска и замена части отпуска финансовой выплатой — различные понятия.
Первое используется при увольнении работника не зависимо от количества неиспользованных причин и дней увольнения, а второе — при действующих трудовых отношениях.
Вопрос «имеет ли срок давности страховой случай.» — 1 ответ
Вам пригодится
- — калькулятор; — ручка и лист бумаги; — табель учета рабочего времени; — производственный календарь.
Инструкция
1
Работник в праве на финансовую компенсацию за неиспользованный отпуск лишь , если у него имеется нужный для этого стаж работы. Подсчитайте таковой стаж, включив в него время фактического исполнения работы; время отпусков без сохранения заработной платы (не белее 14 дней подряд) и т.д.
2
В то время, когда вы вычисляете количество дней неиспользованного отпуска в целях выплаты компенсации, не берите в расчет дни, составляющие менее половины месяца, а периоды больше половины месяца, округлите до целого месяца. При чем, учитывайте не календарный, а рабочий месяц, другими словами практически отработанный.
У работника возможно пара неиспользованных отпусков либо их частей. Вычислите неиспользованные дни по каждому отпуску и суммируйте их.
3
Количество дней неиспользованного отпуска, подсчитайте по формуле: 28 дней/12 мес.
При чем, учитывайте 12 не календарных, а практически отработанных месяцев. В этом примере получается, что компенсация предоставляется из расчета 2,33 дня за ежемесячно. Учтите, что у каждого работника количество дней отпуска и отработанных месяцев будет различной.
Дробное число дней округляйте лишь в пользу работника. Трудящимся по трудовому контракту, осуждённому на срок до двух месяцев, при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы.
