Трудовая книжка для индивидуального предпринимателя
Личный предприниматель возможно работодателем лишь в отношении трудящихся на него сотрудников, исходя из этого предусмотренная трудовым законодательством обязанность работодателя вести трудовые книжки на работников, распространяется на ИП лишь, в случае если у него имеется работники.
Вопрос «Считаются ли в документах буквы Е и Ё за одну?» — 4 ответа
В тех случаях, в то время, когда личный предприниматель трудится один, заводить самому на себя трудовую книжку ему не обязательно. Это связано с изюминками русского законодательства, в соответствии с которому деятельность личного предпринимателя не есть трудовой, а носит коммерческий темперамент и осуществляется в целях извлечения прибыли под риск и свой страх.
хранения и: Правила Нормативная база ведения трудовых книжек, утвержденные Распоряжением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкция по заполнению трудовых книжек.Купить бланк трудовой вкладыша и книжки в нее возможно в любом киоске «Роспечать», изготавливает их ФГУП «Госзнак». Все записи производятся бережно, без исправлений, перьевой либо гелевой ручкой, шариковой ручкой с чернилами тёмного, светло синий либо фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.В случае если до открытия ИП, предприниматель трудился по трудовому соглашению в какой-либо организации, но в заведенной ранее трудовой книжке отсутствует запись об увольнении из нее, это не должно быть основанием к отказу во внесении записи о приеме на новую работу (уже в качестве ИП), но может привести к при расчете трудового стажа.
Факт заключения соглашения гражданско-правового характера не отражается в трудовой книжке.В трудовой книжке нужно заполнить раздел «Сведения о работе». Сведения о приеме на работу вносятся в такой последовательности:1.
В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указывается полное, и официальное сокращенное наименование ИП.2. Под заголовком в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация сквозная).
3. В графе 2 отражается дата приема на работу в соответствии с приказом о приеме на работу. Дата пишется арабскими цифрами: месяц и число — двузначными, год – четырехзначными, к примеру, «13.03.2013».4.
В графу 3 вносится о наименовании должности (работы).5. В графе 4 проставляются номер и дата приказа (распоряжения) о приеме на работу.
При отсутствии у ИП бланка, приказ возможно составлен в произвольной форме на простом странице. Таковой приказ обязан содержать сведения о работнике, работодателе (ИП), должности, на которую принимается работник.По закону ИП не обязан иметь печать, исходя из этого запись в трудовой книжке, заверенная лишь подписью ИП будет принимать во внимание настоящей.
