Google обвиняют в дискриминации белых мужчин с традиционными взглядами
Прошлогодний скандал в Гугл не только не затих, но и собрал обороты — выгнанный с работы сотрудник компании Джеймс Деймор, которого обвинили в сексизме, подал в суд на бывшего работодателя. Он заявил о том, что Гугл несправедливо относится и дискриминирует белых работников мужского пола, придерживающихся консервативных взоров в политике.
Вместе с Деймором в перечне истцов фигурирует Дэвид Гудман, что такого же мнения придерживается, что он был несправедливо выгнан с работы из компании. Представитель Гугл объявил, что компания «с нетерпением ожидает встречи с мистером Деймором в суде».
Безнравствен в том, что появился мужчиной
В тексте иска, что занимает более чем 150 страниц, говорится о нескольких топ-менеджерах Гугл, составляющих «тёмные перечни» людей, с которыми они отказываются трудиться. Помимо этого, Деймор, Гудман и их юристы обратили внимание на то, что кое-какие сотрудники компании консервативных взоров лишены возможности посещать кампус.
В соответствии с составленному документу, во время с 2014 года по настоящее время сотрудники Гугл, каковые высказывали вывод, хорошее от мнения большинства,
подвергались «издевательствам, увольнению и наказанию», что есть нарушением прав работника и человека.
Открытая враждебность Гугл к консерватизму стала причиной тому, что при найме новых менеджеров компания отдавала предпочтение людям из «незащищенных» категорий, почему большая часть, представленное мужчинами европеоидной расы, страдало от дискриминации. У начальников кроме того были отдельные квоты на представителей и женщин вторых рас, каковые необходимо было выполнять.
«Деймор, Гудман и другие белые мужчины подверглись остракизму, наказанию и унижению за собственный инакомыслие, поскольку были безнравственны в том, что появились европеоидами мужского пола», — говорится в иске.
Новости smi2.ru
В тексте кроме этого отмечается, что в Гугл истцов оценивали не по их преимуществам, а по членству в группе, которой приписывались определенные характеристики.
«Дама неизменно права»
Джеймса Деймора выгнали с работы в августе 2016 года по окончании того, как он разослал своим сотрудникам из Гугл манифест, в котором детально растолковал, из-за чего дамы менее пригодны для работы в IT-сфере, чем мужчины. Он растолковал данный «гендерный разрыв» биологическими изюминками.
К примеру, согласно точки зрения Деймора, дамами довольно часто более доверяют эмоциям и проявляют больше интереса к людям, а не к вещам, почему склонны к эмпатии. Мужчины, напротив, отдают предпочтение логической систематизации.
Помимо этого, дамы менее стрессоустойчивы, исходя из этого количество дам на должностях, которые связаны с большим уровнем стресса, очень мало.
«Мы должны прекратить принимать гендерный разрыв как проявление сексизма», — заключил Джеймс Деймор.
Однако, по окончании того, как письмо Деймора разошлось по почтовым коробкам его сотрудников, в Гугл его фактически сходу заклеймили сексистом, не придавая громадного значения терминологии. В собственном иске бывший инженер предоставил доказательства того, что некоторым сотрудникам начислялись бонусы от управления за то, что они открыто выступили против его манифеста.
Скриншот из иска Джеймса Деймора / Dropbox
Джон Гудман трудился в Гугл с октября 2013 года по декабрь 2015 года. В последний год его работы среди сотрудников компании был популярен второй манифест, направленный против белых мужчин, каковые жаловались на дискриминацию.
Гудман покинул комментарий под открытым письмом, в котором подчернул, что мужчины-европеоиды не виноваты в том, что являются жертвами расизма и сексизма.
Он сказал, что у сотрудников мужского пола нет никакой возможности обезопасисть собственную позицию, в случае если его вправду дискриминируют.
«Дама неизменно права. У мужчины нет другого варианта, не считая как подчиниться.
В языке имеется слово для этого явления, это именуется «сексизм», — написал Гудман.
Помимо этого, он сравнил манифест с управлением, которое «рабовладельцы составили для собственных рабов, дабы те знали, как общаться со собственными хозяевами», пробуя указать на предрассудки, каковые были выделены в документе.
По окончании угроз и выговора в адрес Гудмана, он лишился работы в последних месяцах года — именно по окончании избрания президента Трампа, которого бывший сотрудник Google открыто поддерживал.
